…XXX A.XXXXX ed elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXX, 7. 20122 MILANO RESISTENTE Oggetto: licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI: Come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato…...
…ato in MONZA VIA P.XXXXXXX 6 presso lo studio del difensore RESISTENTE Oggetto: impugnazione licenziamento; conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 18.6.2020 E.XXXXX C…...
…RESISTENTE Oggetto: impugnazione licenziamento Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 10.11.2020 V.XXXXXX V.XXX impugnava il licenziamento lui intimato in data 11.6.2020 p…...
…o per giusta causa (cfr. lettera di licenziamento allegata sub doc. 29 fascicolo ricorrente fase sommaria) in data 3.8.2018 a seguito di contestazione disciplinare in data 7.6.2018, con la quale gli e…...
…Ministero dell' Istruzione chiedeva l' accertamento della legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso irrogata alla lavoratrice con provvedimento dell' Ufficio Scolastico…...
…una lettera di licenziamento della ditta, benché non sono mai stato assunto e abbia percepito quanto dovutomi; Omissis. Inoltre allego copia della lettera di licenziamento disciplinare inviatomi dalla…...
…ento maturato dalla Cassazione a S.U. n. 4844/94, la pronuncia citata rammenta che "il licenziamento disciplinare intimato senza la previa osservanza delle garanzie procedimentali stabilite dall' art.…...
…miciliata presso lo studio del medesimo in Milano, XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 CONVENUTA OGGETTO: licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 01.…...
…Corte che "giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel…...
…to legislativo 30 marzo 2001 n. 165, alla dottoressa G.XXXXXX F.XXXXXXXX la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, già adottata con atto prot. n. 2010/63845/D del 6 agosto 2010. Con …...
